AS 5 LINGUAGENS DA
VALORIZAÇÃO PESSOAL
NA GESTÃO DE PROJETOS
– Minimiza os problemas de liderança sobre a equipe |
– Evita a falta de motivação dos membros da equipe |
– Evita a falta de colaboração dos membros da equipe |
– Evita a falta de inspiração e iniciativa da equipe |
– Evita a falta de acabativa dos membros da equipe |
– Evita o sentimento de desânimo ou revolta |
– Evita a falta de alinhamento da equipe |
– Evita o desinteresse pelas metas e objetivos |
– Evita a sensação de não crescer no trabalho |
– Minimiza as entregas fora do prazo |
– Reduz o seu operacional muitas vezes |
– Acaba com o medo de dizer “Não” quando precisa |
– Tem mais reconhecimento da equipe |
– Evita ser hostilizado por membros da equipe |
Para quem não me conhece, sou VALDEMIR CHANQUINI, PMP, MBA-FGV, cursos de pósgraduação em administração de custos pela UFPR, recursos humanos pela SPEI. Diretor de projeto com ampla experiência na área de infraestrutura civil e eletromecânica, com implantação de sistemas de telecomunicações (Telefonia Fixa, Móvel, Transmissão, Comutação, Fibra Óptica);
Sistemas de energia (Instalações elétricas residenciais, comerciais, industriais, subestações, Linhas de Transmissão, Redes Urbanas), experiência em energia renovável (Parques Eólicos, PCHs, CGHs e Energia Solar).
Atuando dentro e fora do Brasil, para empresas nacionais e multinacionais, como Copel, Cemig, CEEE, ANDE, Telepar, Telems, Brasiltelecom, VIVO, TIM, Petrobras, Logum, Odebrecht, Queiroz Galvão, Inepar, Arteche, Samarco, Etc.
PARA QUEM É ESTE LIVRO:
Para quem quer ter melhores resultados
Seja você um líder de equipe, empreendedor ou colaborador, as estratégias apresentadas ajudarão a otimizar seus esforços para alcançar e superar metas, proporcionando um impacto positivo em seu desempenho e na performance da sua equipe.
Para quem quer liderar com mais confiança
São insights valiosos para quem almeja não apenas gerenciar, mas inspirar positivamente e liderar com segurança e autoridade.
Para quem quer reduzir o stress com a equipe
Aprenda a criar um ambiente de trabalho mais harmonioso, gerenciando conflitos de maneira eficaz, reduzindo stress e promovendo o bem-estar tanto pessoal quanto da equipe.
Para quem quer melhorar a motivação da equipe
Explore estratégias para identificar e atender às necessidades individuais da equipe, promovendo uma atmosfera onde a motivação floresce naturalmente.
Para quem quer melhorar o engajamento da equipe
Este livro fornece insights sobre como criar um ambiente em que cada membro se sinta valorizado, contribuindo para um engajamento mais significativo e uma colaboração eficaz.
Para quem quer sair mais do operacional
Este livro oferece uma visão clara sobre como desenvolver habilidades de liderança e gestão que transcendem as atividades cotidianas, permitindo que você assuma um papel mais estratégico.
Para quem quer saber dizer não sem magoar
Este livro apresenta abordagens motivacionais pelo reconhecimento que facilita os relacionamentos, proporcionando uma comunicação mais assertiva e eficaz na hora de dizer não.
Para quem quer ter reconhecimento da equipe
Este livro orienta sobre como oferecer reconhecimento significativo, construindo um ambiente mais produtivo, onde todos se sintam valorizados.
Para quem quer ter um ambiente mais colaborativo e humanizado
Este livro oferece princípios fundamentais para criar uma cultura organizacional mais colaborativa, centrada nas necessidades e no bem-estar das pessoas.
Para quem quer melhorar seus relacionamentos no trabalho
Este livro proporciona insights sobre como cultivar conexões genuínas no ambiente de trabalho, promovendo uma rede de relacionamentos positivos.
Para quem quer alavancar sua carreira
Para aqueles que têm ambições de crescimento profissional, descubra como as práticas apresentadas podem impulsionar sua carreira e abrir portas para novas oportunidades.
Para quem quer trabalhar em projetos maiores
Se a ambição é enfrentar projetos mais desafiadores e complexos, é necessário desenvolver estas habilidades para liderar com sucesso em projetos maiores e mais impactantes.
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